Josephine Apraku
Josephine Apraku

Ich arbeite an den Schnittstellen von Emotionen und Systemen und unterstütze Organisationen, Teams und Einzelpersonen dabei, vom Reagieren ins Agieren zu kommen.

Meine Arbeit ist geprägt von vielen Jahren diskriminierungskritischer Bildungsarbeit mit Organisationen, Teams und Einzelpersonen.

Heute verbinde ich diese Perspektive mit der Arbeit an Emotionen, Rollen, Zusammenarbeit und Transformationsprozessen. Im Fokus stehen dabei bewusstes Handeln, Reflexion und Handlungsspielräume.

Ich arbeite mit dem, was bereits vorhanden ist: mit Erfahrungen, Ressourcen und Dynamiken im jeweiligen Kontext – und mit dem Vertrauen, dass die Menschen vor Ort ihr Umfeld am besten kennen.

Dabei verbinde ich systemische und psychodynamische Perspektiven – aus einer machtkritischen Haltung heraus.

Auch in meiner Arbeit als Autor*in beschäftige ich mich mit diesen Fragen: mit den Verbindungen zwischen persönlichem Erleben und gesellschaftlichen Strukturen.

Fokusthemen

  • Diskriminierung und Machtverhältnisse
    in persönlichen Erfahrungen, Zusammenarbeit und organisationalen Kontexten
  • Emotionen und Emotionsregulation
    Unsicherheit, Ambivalenz oder Überforderung in herausfordernden Situationen
  • Rollen und Rollenkonflikte
    zwischen Erwartungen, Verantwortung und eigenen Handlungsspielräumen
  • Transformationsprozesse
    von inneren Verschiebungen bis hin zu Veränderungen im beruflichen oder organisationalen Alltag
  • Zusammenarbeit und Entscheidungsdynamiken
    wie Menschen miteinander arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen

Referenzen

Museen & Kultur

  • Staatliche Kunstsammlungen Dresden
  • Berlinische Galerie
  • Haus der Kulturen der Welt (HKW)
  • Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen

Universitäten & Hochschulen

  • Humboldt-Universität zu Berlin
  • Freie Universität Berlin
  • Universität Basel
  • Universität Hamburg

Organisationen & Unternehmen

  • Zalando
  • Babbel
  • SumUp
  • Einhorn